1. Η ραγδαία πτώση στον κύκλο εργασιών του Κυπριακού Οργανισμού
Σήμανσης Αντικειμένων από Πολύτιμα Μέταλλα, λόγω της παγκόσμιας
οικονομικής ύφεσης και της αύξησης της διεθνούς τιμής του χρυσού,
οδήγησε τον οργανισμό σε μεγάλη απώλεια εσόδων, με αποτέλεσμα τη
δημιουργία ελλειμματικών προϋπολογισμών.
2. Για αντιμετώπιση του προβλήματος το Υπουργείο Οικονομικών
ζήτησε από τον οργανισμό να καταρτίσει ένα μεσοπρόθεσμο
επιχειρησιακό σχέδιο στο οποίο να παρουσιάζονται τρόποι συγκράτησης
των δαπανών και αύξησης των εσόδων του. Στα πλαίσια αυτά, ο
οργανισμός κατάρτισε πενταετές επιχειρησιακό πρόγραμμα, με το οποίο
συμφώνησε και το Υπουργείο Οικονομικών. Το πενταετές αυτό πρόγραμμα
προβλέπει μεταξύ άλλων τον καταρτισμό και την εφαρμογή κατά το 2011
σχεδίου οικειοθελούς πρόωρης αφυπηρέτησης του προσωπικού.
3. Το διοικητικό συμβούλιο του οργανισμού ετοίμασε σχέδιο
οικειοθελούς πρόωρης αφυπηρέτησης του προσωπικού, το οποίο
παρουσιάζεται στους υπό εξέταση κανονισμούς.
4. Σύμφωνα με το προβλεπόμενο στους κανονισμούς σχέδιο, αίτηση
για πρόωρη αφυπηρέτηση θα μπορεί να υποβάλει μόνιμος υπάλληλος του
οργανισμού που έχει συμπληρώσει το τεσσαρακοστό πέμπτο έτος της
ηλικίας του και, εφόσον εγκριθεί από τον οργανισμό, θα του
καταβάλλεται χαριστική αποζημίωση, ο τρόπος υπολογισμού της οποίας
προβλέπεται στους κανονισμούς. Η χαριστική αυτή αποζημίωση θα του
καταβάλλεται επιπρόσθετα προς οποιοδήποτε άλλο ωφέλημα αυτός
δικαιούται, σύμφωνα με τα σχέδια σύνταξης του οργανισμού.
5. Οι κανονισμοί προωθούνται με τη σύμφωνη γνώμη τόσο των
συντεχνιών του οργανισμού όσο και του Υπουργείου Οικονομικών, στο
οποίο στάλθηκαν προηγουμένως.
6. Το Υπουργικό Συμβούλιο στη συνεδρία κατά την οποία ενέκρινε
τους κανονισμούς εξουσιοδότησε τόσο τον Υπουργό Εμπορίου,
Βιομηχανίας και Τουρισμού να καταθέσει τους κανονισμούς στη Βουλή
των Αντιπροσώπων για έγκριση όσο και τον Υπουργό Οικονομικών να
διαθέσει τις πιστώσεις που θα χρειαστούν, προκειμένου να εφαρμοστούν
οι κανονισμοί και κατ’ επέκταση το σχετικό σχέδιο εθελοντικής
πρόωρης αφυπηρέτησης.
7. Σύμφωνα με τους υπολογισμούς του οργανισμού, το κόστος
εφαρμογής του σχεδίου αναμένεται να ανέλθει στις €130.000.
8. Βάσει των κανονισμών, ο οργανισμός δύναται να επιτρέψει την
εθελοντική πρόωρη αφυπηρέτηση υπαλλήλου εντός ενός έτους από την
ημερομηνία έναρξης της ισχύος των κανονισμών.
